Independientemente del tamaño que tenga la empresa, el riesgo de que un administrador o empleado traspase los límites de la legalidad está presente.
No obstante, en aquellos casos en los que las empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes acrediten estar en posesión de un Programa de Cumplimiento normativo eficaz, no podrá serle atribuida la responsabilidad del suceso, aun cuando su empleado sea culpable.
Algunos motivos por los que pequeñas y medianas empresas han de contar con un Programa de Compliance
- Evitar las penas previstas en el Código Penal, con especial mención a las económicas
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5 motivos por los que mi PYME necesita un Compliance
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